نقش شش عامل شخصیت هگزاکو در تمایل به رفتار اطلاع‌جویی مشارکتی دانشجویان دانشگاه شیراز

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اطلاعات، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران

2 استاد تمام، گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران

3 استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش‎شناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران

چکیده
هدف: هدف پژوهش حاضر، شناخت تأثیر شش عامل شخصیت هگزاکو بر تمایل به رفتار اطلاع‌‌جویی مشارکتی دانشجویان دانشگاه شیراز است.
روش‎: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع پژوهش کمّی از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعه‌‌ آماری شامل کلیه‌‌ دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه شیراز در سال‌‌های 1400-1401 است. نمونه این پژوهش به شیوه تصادفی نسبتی و از بین دانشجویان دانشکده‌‌های مختلف بر مبنای جدول کوکران مورگان به تعداد 231 نفر محاسبه شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه زارع و همکاران (1401) با پایایی طبق ضریب آلفای کرونباخ با مقدار 0.908 و پرسشنامه شش عامل شخصیت هگزاکو دی‌‌ وریزا (2013) با روایی محتوایی و صوری و ملاکی ارزیابی شد و پایایی بر طبق آلفای کرونباخ بالای 0.7 بود.
یافته‌ها: نتایج نشان داد از بین زیرمؤلفه‌‌های شخصیت، زیرمؤلفه‌‌ صداقت-تواضع با ضریب تبیین 0.24 درصد بیشترین تأثیر مثبت را بر تمایل به رفتار اطلاع‌‌جویی مشارکتی داشت و شخصیت و برخی زیر مؤلفه‌‌های آن می‌‌توانند تمایل به رفتارهای اطلاع‌‌جویی مشارکتی را پیش‌‌بینی نماید.
نتیجه‌گیری: با توجه به خلاء پژوهشی موجود در زمینه شناخت عوامل تأثیرگذار بر رفتار اطلاع‌‎جویی مشارکتی، شناسایی یکی از عوامل مهم فردی تأثیرگذار بر این رفتار را می‌‎توان تلاشی در جهت شناخت این حوزه علمی دانست. به‌علاوه، نتایج این پژوهش به تمامی افراد، اعم از پژوهشگران، اساتید و مدیران کمک خواهد کرد تا با شناخت و سرمایه‌‎گذاری در راستای تقویت و بهبود بعد صداقت-تواضع، در جهت تسهیل حرکت به سمت رفتارهای اطلاع‌جویی مشارکتی گام بردارند. همچنین زمینه‌سـازی بـرای ارتقـای کـارکرد سامانه‌های اطلاعاتی مشارکتی با لحـاظ‌‌نمـودن متغیرهای روانشـناختی در فضـاهای حاکم بر اطلاع‌‎جویی مشارکتی از مسائل مهم برگرفته از این پـژوهش است.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله English

The role of the Hexaco model of personality in the willingness to Collaborative Information-searching behavior of Shiraz University students

نویسندگان English

Mohadeseh Tahririfard 1
Mahdieh Mirzabeigi 2
Tahereh Jowkar 3
1 MSc. Student in Information Management, Faculty of Education and Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran
2 Professor, Department of Knowledge and Information Science, Faculty of Education and Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran
3 Assistant Professor, Department of Knowledge and Information Science, Faculty of Education and Psychology ,Shiraz University, Shiraz, Iran
چکیده English

Purpose: This study aims to investigate the impact of six personality factors of the HEXACO model on the tendency of Shiraz University students towards collaborative information-seeking behavior.
Methods: The present study is applied in terms of its purpose, descriptive in terms of its data collection method, and quantitative in terms of its data nature. The statistical population of this study includes all postgraduate students of Shiraz University in 1400-1401. The sample of this study was selected by proportional random method from among students of different faculties based on the Cochran-Morgan table, numbering 231 people. After reviewing and collecting the data, by eliminating outliers, the data of 227 were finally analyzed. The data collection of this study was carried out through two questionnaires: the Zare (2021) questionnaire with a Cronbach's alpha reliability coefficient of 0.908 and the Hexaco di Veriza (2013) six-factor personality questionnaire with a Cronbach's alpha reliability coefficient of above 0.7.
Findings: The results showed that among the personality factors, the honesty-humility (H) factor (B=0.237) had the most significant positive effect on the tendency towards collaborative information-seeking behavior.
Conclusion: The results of this study showed that among the different personality dimensions, the honesty-humility dimension was able to explain the tendency towards collaborative information-seeking behaviors, and also, the honesty-humility dimension has a more significant relationship with collaborative information-seeking than other HEXACO personality dimensions. Given the gap in existing research in the field of identifying factors affecting collaborative information-seeking behavior, identifying one of the important individual factors affecting this behavior can be considered an effort to understand this scientific field. the results of this study will help all individuals, including researchers, professors, and managers, to take steps to facilitate the movement towards collaborative information-seeking behaviors by recognizing and investing in strengthening and improving the honesty-humility dimension. laying the groundwork for improving the performance of collaborative information systems by considering psychological variables in the spaces governing collaborative information seeking is one of the important issues derived from this research.

کلیدواژه‌ها English

Collaborative information seeking
hexaco dimensions
honesty-humility
Personality
احمدی، سیروس و کارگر، سعید (1392). بررسی نگرش زنان به مشارکت ورزشی و عوامل اجتماعی-روانی مؤثر بر آن.جامعه شناسی کاربردی، 24(4)، 189-210.
افشار، غلامرضا؛ صالح اردستانی، عباس و میرابی، وحیدرضا (1400). تأثیر انتظارات و شرایط تسهیل کننده بر رفتار مشارکت کاربران فضای مجازی. مطالعات رفتاری در مدیریت، 12(26)، 105-122.
اکبری، بهرام؛ عسکریان، فریبا؛ جعفری، سامان و اکبری، نسیم (1396). تأثیر عوامل اجتماعی‌‌_اقتصادی بر میزان مشارکت ورزشی خانوارهای شهرستان مراغه. مدیریت و توسعه ورزش، 6(1)، 105-116. https://doi.org/10.22124/jsmd.2017.2448
بابائی، کبری و بیگدلی، زاهد (1394)، نیاز به شناخت و تأثیر آن بر رفتار اطلاعیابی مشارکتی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبائی. تعامل انسان و اطلاعات، 2(1)، 12-20.
بشرپور، سجاد؛ طاهری فرد، مینا و محمدی، گلاویژ (1398). ویژگی‌‌های روانسنجی نسخه فارسی فرم کوتاه پرسشنامه شخصیتی هگزاکو-24 سؤالی در دانشجویان. فصلنامه اندازه گیری تربیتی، 9(36)، 65-89. 10.22054/jem.2017.4956.1158
چابکی، ‌البنین (1381). نقش عوامل روان شناختی در مشارکت سیاسی زنان. فصلنامه علوم اجتماعی ، 19(1)، 136-107. 20.1001.1.17351162.1381.9.19.5.7
حسینی، حسین؛ قهرمان‌‌تبریزی، کوروش و شریفیان، اسماعیل (1399). بررسی عوامل فردی و اجتماعی مؤثر بر مشارکت ورزشی کارکنان نیروی انتظامی. مجله بهداشت و توسعه، 9(2)، 167-175.
خسروجردی، محمود؛ علومی‌، طاهره؛ نقشینه، نادر و محسنی، نیکچهره (1388). نقش ابعاد شخصیت در رفتار اطلاع جویی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه تهران در سال تحصیلی 86-1385.پردازش و مدیریت اطلاعات، 24(3)، 35-57.
خضری، ستاره و معنوی‌پور، داود (1395). ویژگی‌های روانسنجی پرسشنامۀ شخصیت هگزاکو در میان دانش‌آموزان. مجله علوم اعصاب شفای خاتم، 4(4)، 50-60.
داورپناه، محمدرضا (1381). جستجوی اطلاعات علمی و پژوهشی در منـابع چـاپی و الکترونیکی. تهران: دبیزش.
دهدشتی، شاهرخ و بهیار، پدرام (1397). تأثیر عوامل فردی و اجتماعی بر مشارکت مصرف‌کنندگان جوامع مجازی. مدیریت بازرگانی، 10(1)، 121-144. 10.22059/jibm.2018.218674.2322
زارع، زهرا؛ میرزابیگی، مهدیه و ستوده، هاجر (1400). تأثیر اعتماد بر تمایل به رفتار اطلاع‌جویی مشارکتی دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه شیراز. تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی، 28(2).
زینالی، وحیده و مهدوی، مهتاب سادات (1393). بررسی عوامل انگیزاننده و بازدارنده رفتار اطلاع‌‌یابی مشارکتی در دستیاران تخصص و فوق‌‌تخصص پزشکی. تعامل انسان و اطلاعات، 2(1)، 105-117 . 20.1001.1.24237418.1393.1.2.3.5
سنگری، محمود؛ جمالی‌‌مهمونی، حمیدرضا و زرهساز، محمد (1397). واکاوی ابعاد رفتار اطلاع‌یابی مشارکتی دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه خوارزمی در کتابخانه دیجیتال با تأکید بر دو سناریوی آسان و دشوار. تعامل انسان و اطلاعات، 5(2)، 73-86.
شاملو، سعید (1384). مکتب‌‌ها و نظریه‌‌ها در روانشناسی شخصیت، تهران: رشد.
شکری، امید؛ مرادی، علیرضا؛ فرزاد، ولیالله؛ سنگری، علیاکبر، غنایی، زیبا و رضایی، اکبر (1384). نقش صفات شخصیت و سبکهای مقابله، در سالمت روانی دانشجویان: ارائه مدلهای علّی. تازه‌‌های علوم شناختی، 25(7)، 28-38.
فرهودی، فائزه (1394). تأثیر ویژگی‌های شخصیتی دانشجویان کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش‌شناسی بر رفتار اطلاع‌یابی آنها. فصلنامه دانش شناسی، 8(30)، 87-96.
کریم خانی، احمد و نشاط، نرگس (1394). تعیین رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با رفتار اطلاع جویی دانشجویان تحصیلات تکمیلی. تعامل انسان و اطلاعات، 3(3)، 82-91.
گنجی، محمد؛ نیازی، محسن و حیدریان، امین (2018). مطالعۀ عوامل اجتماعی مؤثر بر مشارکت فرهنگی در فضای دانشگاه. جامعه شناسی کاربردی، 29(3)، 19-40. 10.22108/jas.2018.98652.0
مسعودنیا، حسین؛ محمدی فر، نجات؛ مرادی، گلمراد و فروغی، عاطفه (1392). بررسی عوامل اجتماعی-روان شناختی مؤثر بر مشارکت سیاسی استادان دانشگاه مورد مطالعه: دانشگاه اصفهان.جامعه شناسی کاربردی، 23(4)، 103-124.
معین، م (1387)، فرهنگ معین. تهران: امیرکبیر.
یزدان پناه، لیلا و پناهی، محمدحسین (1382). اثر ویژگیهای فردی بر مشارکت اجتماعی. فصلنامه علوم اجتماعی، 11(26)، 69-195. 20.1001.1.17351162.1383.11.26.3.3
Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and social psychology review, 11(2), 150-166.https://doi.org/10.1177/1088868306294907
Ashton, M. C., & Lee, K. (2009). The HEXA CO–60: A short measure of the major dimensions of personality. Journal of personality assessment, 91(4), 340-345.   
Ashton, M. C., Lee, K., & De Vries, R. E. (2014). The HEXACO Honesty-Humility, Agreeableness, and Emotionality factors: A review of research and theory. Personality and Social Psychology Review, 18(2), 139-152. https://doi.org/10.1177/1088868314523838  
Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., De Vries, R. E., Di Blas, L., ... & De Raad, B. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of personality and social psychology, 86(2), 356. https://doi.org/10.1037/0022-3514.86.2.356 
Barr, D. (2006). Staying alert: The wild new world of current awareness services. College & research libraries news, 67(1), 14-17.
Bates, M. J. (2010). Information behavior. Encyclopedia of library and information sciences, 3, 2381-2391.
Camerer, C., & Thaler, R. H. (1995). Anomalies: Ultimatums, dictators and manners. Journal of Economic perspectives, 9(2), 209-219.  10.1257/jep.9.2.209
Ghitulescu, B. E. (2018). Psychosocial effects of proactivity: The interplay between proactive and collaborative behavior. Personnel Review. https://doi.org/10.1108/PR-08-2016-0209
Granikov, V., El Sherif, R., Bouthillier, F., & Pluye, P. (2022). Factors and outcomes of collaborative information seeking: A mixed studies review with a framework synthesis. Journal of the Association for Information Science and Technology, 73(4), 542-560. https://doi.org/10.1002/asi.24596
Guo, Z., Li, W., Yang, Y., & Kou, Y. (2021). Honesty-Humility and unethical behavior in adolescents: The mediating role of moral disengagement and the moderating role of system justification. Journal of Adolescence, 90, 11-22. https://doi.org/10.1016/j.adolescence.2021.05.009
Halder, S., Roy, A., & Chakraborty, P. K. (2010). The influence of personality traits on information seeking behaviour of students. Malaysian Journal of Library & Information Science, 15(1), 41-53.
Hernández-Pérez, O. (2017). Collaborative information behaviour in completely online groups: Exploring the social dimensions of information in virtual environments. Qualitative and Quantitative Methods in Libraries, 4(4), 775-787.
Hertzum, M., & Hansen, P. (2019). Empirical studies of collaborative information seeking: A review of methodological issues. Journal of documentation, 75(1), 140–163.  https://doi.org/10.1108/JD-05-2018-0072
Jang, H. W., & Park, S. W. (2016). Effects of personality traits on collaborative performance in problem-based learning tutorials. Saudi Medical Journal, 37(12), 1365. 10.15537/smj.2016.12.15708
Johnson, D. W., Johnson, R. T., & Holubec, E. J. (1994). The new circles of learning: Cooperation in the classroom and school. ASCD.
Johnson, M. K., Rowatt, W. C., & Petrini, L. (2011). A new trait on the market: Honesty–Humility as a unique predictor of job performance ratings. Personality and Individual differences, 50(6), 857-862. https://doi.org/10.1016/j.paid.2011.01.011
Kang, J. H. (2019). Lonely collaborative information behavior (CIB) of youth. iConference 2019 Proceedings. 
Karunakaran, A., & Reddy, M. (2012). Barriers to collaborative information seeking in organizations. Proceedings of the American Society for Information Science and Technology, 49(1), 1-10.  https://doi.org/10.1002/meet.14504901169
Knight, S., & Mercer, N. (2017). Collaborative epistemic discourse in classroom information-seeking tasks. Technology, Pedagogy and Education, 26(1), 33-50. https://doi.org/10.1080/1475939X.2016.1159978
Leeder, C., & Shah, C. (2016). Collaborative information seeking in student group projects. Aslib Journal of Information Management, 68(5), 526-544. https://doi.org/10.1108/AJIM-12-2015-0190
McNeese, N. J., & Reddy, M. C. (2017). The role of team cognition in collaborative information seeking. Journal of the Association for Information Science and Technology, 68(1),129-140. https://doi.org/10.1002/asi.23614
Morris, M. R., & Teevan, J. (2009). Collaborative web search: Who, what, where, when, and why. Synthesis Lectures on Information Concepts, Retrieval, and Services, 1(1), 1-99.
Reddy, M. C., Jansen, B. J., & Spence, P. R. (2010). Collaborative information behavior: Exploring collaboration and coordination during information seeking and retrieval activities. In Collaborative information behavior: User engagement and communication sharing, 73-88. 10.4018/978-1-61520-797-8.ch005
Rosse RB.(2011). The love trauma syndrome: free yourself from the pain of a broken heart. Paris: Hachette Books.
Shah, C. (2012). Collaborative information seeking: The art and science of making the whole greater than the sum of all (Vol. 34). Springer Science & Business Media.
Talja, S., Keso, H., & Pietiläinen, T. (1999). The production of ‘context’in information seeking research: a metatheoretical view. Information Processing & Management, 35(6), 751-763. https://doi.org/10.1016/S0306-4573(99)00024-2.  
Tangney, J. P. (2002). Humility. In C. R. Snyder & S. J. Lopez (Eds.), Handbook of positive psychology (pp. 411–419). London: Oxford University Press.
Tidwell, M., & Sias, P. (2005). Personality and information seeking: Understanding how traits influence information-seeking behaviors. The Journal of Business Communication (1973), 42(1), 51-77. https://doi.org/10.1177/0021943604272028
Wang, J. (2016). Knowledge creation in collaboration networks: Effects of tie configuration. Research Policy, 45(1), 68-80. https://doi.org/10.1016/j.respol.2015.09.003
Widen, G., & Hansen, P. (2012). Managing collaborative information sharing: bridging research on information culture and collaborative information behavior. Information Research.
Wilson, T.D. (2000). Human information behavior. Informing Science, 3(2), 49-56.
Worthington, jun, E. L. (1998). An empathy‐humility commitment model of forgiveness applied within family dyads. Journal of Family therapy, 20(1), 59-76. DOI:10.1111/1467-6427.00068
Wu, D., Liang, S., & Yu, W. (2018). Collaborative information searching as learning in academic group work. Aslib Journal of Information Management, 70(1), 2-27.     https://doi.org/10.1108/AJIM-03-2017-0063 
Wu, D., Liang, S., Dong, J., & Qiu, J. (2018). Impact of task types on collaborative information seeking behavior. Libri, 68(3), 231-245.  https://doi.org/10.1515/libri-2017-0051